Menschen wertschätzen, EngagementKlima gestalten:
Engagement richtig fördern
Ich helfe dabei, Human- und Sozialkapital strategisch sichtbar, steuerbar und politisch anschlussfähig zu machen.
Herausforderung #1:
„Wir haben Berichte, keine Wirkung.“
Herausforderung #2:
„Wir reagieren nur, wir gestalten nicht.“
Herausforderung #3:
„Uns fehlt eine Klammer für alles.“
Meine Lösungsansätze für Ihre Herausforderung:
EngagementKlima
bringt EngagementKapital
Derzeit darf ich für die Hochschule Ansbach und für Kirchengemeinden im Großraum Stuttgart arbeiten: Menschen einladen, entwickeln und einsetzen – zu ganz verschiedenen Themen.
In den vergangenen Jahrzehnten durfte ich selbst viel lernen: als ehrenamtlicher Vorsitzender von Vereinen in Pankow und Mannheim; in der Projektleitung für hunderte von Ehrenamtlichen aus verschiedenen Generationen, kulturellen Herkünften und unterschiedlichen Bildungsniveaus; auch in Kooperationen mit Verwaltungen; …
In allem helfen mir ökonomische Methoden – insbesondere in Organisationen, deren Ziel nicht die Gewinnmaximierung sein soll.
„Ökonomische Methoden“ – das bedeutet beispielsweise quantitativ abzuschätzen, was geschehen wird; auf dieser Basis fundierte Entscheidung zu treffen, die Menschen mittragen; und dann auszuwerten, ob der Plan aufgeht und wie man diesen Plan verbessern kann.
Das Konzept vom Engagementklima passt perfekt: Was man nicht „bestimmen“ kann, lässt sich dennoch nach drei Variablen beeinflussen – beispielsweise ein Klima für ehrenamtliches Engagement. Das nützt allen.
Jetzt handeln:
Sprechen Sie mich an!
Abwarten macht’s noch nicht besser. Rufen Sie mich kurz an, damit wir gemeinsam herausfinden, was wir tun können?